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从医保工作对公立医院改革的战略意义分析认为,公立医院是医保服务的主力军,引导和融入新医改的四大体系建设是公立医院改革的社会职责,医保医疗服务收入将影响医院收入分配体系,优质医保工作是提高公立医院工作效率的助推器,也是缓解公立医院医患矛盾的有效方法。控制医疗费用的主体单一及能力不足,缺乏科学的公立医院医保绩效考核机制,医保费用结算体系尚待完善是当前医院医保工作面临的主要问题。提出建立科学的医疗保险费用结算体系,推动控制医疗费用主体多元化建设,前瞻性公立医院医保资源配置,重视商业健康保险的合作与开发等系列公立医院医保工作战略思路。