采用问卷调查法,以陶晓霞编制的《大学生一般就业能力问卷》为研究工具,通过对江西省34所高校401名本专科毕业生进行调查,来了解大学毕业生的一般就业能力状况并考察就业与未就业大学生的一般就业能力差异。结果表明:大学生一般就业能力在总分及实践执行能力、分工合作能力、智慧胜任能力、自主发展能力四个因子上存在显著的性别差异,男性毕业生的一般就业能力高于女性毕业生;一般就业能力总分在不同毕业时间、学科类型、毕业学校上不存在显著差异。就业与未就业大学生的一般就业能力在总分、实践执行能力、分工合作能力、智慧胜任能力、个性适应品质、自主发展能力和印象管理能力上都存在显著差异,成功就业大学生的一般就业能力明显高于未就业大学生。大学生一般就业能力各因子分对一般就业能力总分均值的回归方程具有显著性,可以联合解释90%以上的心理特征。