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随着我国改革开放的不断深化,特别是在我国现代企业制度日益完善的新时代,加强企业员工心理健康教育与管理工作越来越重要,但目前一些企业在这方面还没有引起高度重视,导致企业员工心理健康教育与管理工作不够到位。本文对此进行了研究和探讨,在简要分析加强企业员工心理健康教育与管理工作积极作用的基础上,重点就如何开展企业员工心理健康教育提出了有针对性的创新策略。