<正>随着中央对西部地区的关注和开发,西部律师的业务范围将不断得到扩展,西部律师的发展步伐也将加快速度,同时对西部律师的执业水平和业务素质要求也将向更高更深的层次提升。我们作为西部边远少数民族自治州的执业律师,通过十多年的律师实践,已深深体会到了现阶段对律师的要求和需要。但由于受地区经济发展相对落后环境的限制,导致不少有志于从事或已经从事律师职业的优秀人才大量流到经济发展快,业务广深的省会、大城市和沿海开放城市,留不住人才的现象十分普遍,人才的流失大大影响和制约了少数民族地区律师业的发展和提高,同时亦影响了法律服务业的质量。这种现象应该说与中央对西部开发的政策是相悖的,西部开发的同时不但应保留和稳定原有各种人才, 同时更多需要以良好的投资环境及活跃的经济环境吸引各类人才参与开发,其中也就包括了稳定、吸引和扩大律师人才队伍,只有稳定了事务所的专业人才队伍,才能再扩大和发展,也才能形成专业的具有制造品牌和名牌的律师队伍。那么,如何才能稳定事务所专业人才队伍呢?