【摘 要】
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研究采用构念效度法对之前建立的“乡镇卫生院院长胜任力模型”的有效预测性进行了验证。在全国范围内选取了127名被试，填写编制的测量工具——行为问卷，探索性因素分析提取了
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研究采用构念效度法对之前建立的“乡镇卫生院院长胜任力模型”的有效预测性进行了验证。在全国范围内选取了127名被试，填写编制的测量工具——行为问卷，探索性因素分析提取了问卷的7个因子，其组成和结构与胜任力模型吻合；问卷信度和效度分析结果均表示问卷达到了心理测量工具的基本要求，可推广使用；绩效优秀组与普通组被试的问卷得分具有统计学差异，说明胜任力模型能够甄选优秀院长，模型是有效的。
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