疗养工作的性质和任务决定了疗养护理工作的特殊性,疗养院护士的素质水平对离退休老干部以及在职干部的预防保健、康复治疗有着直接的影响.和全军医院的大形势相同,随着军队编制体制改革,军人护士的流动性增强,数量急聚下降,护理队伍层次结构较早地发生了明显的变化.呈现年轻护士多,深年资护士少;低学历多,高学历少;了解疗养保健护理的少,独立工作能力强的少等现象,护理人才阶梯发生了断层.我们近几年从在职培训入手,以理论培训与工作实践相结合的方法,提高人员素质和工作能力,取得了较为明显的成绩,保证了基础疗养护理工作连续性和保健护理工作质量,同时较圆满完成多批次的在职干部疗养以及军内大中型会议的后勤保障和护理保健工作.此次我军编制体制改革中,护理队伍的结构将发生比较大的变化.新形势对广大官兵的健康提出了更高的要求,疗养保健护理工作的作用将显得越来越突出.如何培养合格的护理人才,提高保健水平,保障部队战斗力,是疗养院领导和护理管理者急需解决的问题.本文研究从我院护理队伍结构谈新形势下疗养保健护理人才的培养。