【摘 要】
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目的：构建以"家庭为中心"的孕产妇护理模式中护士胜任特征模型,为产科护士的选拔、培训、评价提供参考。方法：运用胜任特征理论,在半结构访谈及问卷调查的基础上,初步构建以"家庭为中心"的孕产妇护理模式中护士胜任力指标,采用德尔菲法对母婴护理及管理等相关领域专家进行函询。结果：构建以"家庭为中心"的孕产妇护理模式中护士胜任力模型包含护理专业知识、护理专业能力、家庭化产科护理专科干预能力、个人态度与特质4
【出 处】
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中华护理学会全国护理教育研讨会暨第7次护理学院(校)长论坛
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目的：构建以"家庭为中心"的孕产妇护理模式中护士胜任特征模型,为产科护士的选拔、培训、评价提供参考。方法：运用胜任特征理论,在半结构访谈及问卷调查的基础上,初步构建以"家庭为中心"的孕产妇护理模式中护士胜任力指标,采用德尔菲法对母婴护理及管理等相关领域专家进行函询。结果：构建以"家庭为中心"的孕产妇护理模式中护士胜任力模型包含护理专业知识、护理专业能力、家庭化产科护理专科干预能力、个人态度与特质4 个维度,29 项胜任力行为指标,专家代表性和可信度高。结论：以"家庭为中心"的孕产妇护理模式中护士胜任特征模型结果可靠,可作为家庭化产科护理模式中护士的选拔、培训、考核的参考指标。对国内逐步兴起家庭化产科监护模式的新服务理念的实践与推广,可起到强大的促进作用。
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