【摘 要】
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在我国加快经济发展方式转变和产业结构调整升级的背景下,大力培养高技能人才成为产业优化升级中急需解决的突出问题.本文以广东为例,采用实证分析的方法,在国内首次专题实证研究高技能人才开发与建设现代产业体系的内在关系和互动规律,以及高技能人才培养、评价、使用和激励的影响因素,并根据实证分析结果和国际比较,提出高技能人才开发与产业发展的对策建议,其中,构建现代产业体系与高技能人才开发数量分析模型、高技能人
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在我国加快经济发展方式转变和产业结构调整升级的背景下,大力培养高技能人才成为产业优化升级中急需解决的突出问题.本文以广东为例,采用实证分析的方法,在国内首次专题实证研究高技能人才开发与建设现代产业体系的内在关系和互动规律,以及高技能人才培养、评价、使用和激励的影响因素,并根据实证分析结果和国际比较,提出高技能人才开发与产业发展的对策建议,其中,构建现代产业体系与高技能人才开发数量分析模型、高技能人才开发影响因素数量模型,以及提出建立以职业能力评价为导向的高技能人才开发体系等建议,都具有一定的创新性,更期望为进一步深入研究两者关系及创新高技能人才开发机制提供一些参考.
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