【摘 要】
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在对当前民航企业员工违规行为的特点和处理方式进行分析的基础上，建立基于指数权重的民航企业员工违规行为处罚尺度计算模型。该模型首先从违规行为的后果严重程度、违规情况
【机 构】
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中国民用航空局航空安全技术中心航空安全研究所，北京100028
【出 处】
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2008(沈阳)国际安全科学与技术学术研讨会
论文部分内容阅读
在对当前民航企业员工违规行为的特点和处理方式进行分析的基础上，建立基于指数权重的民航企业员工违规行为处罚尺度计算模型。该模型首先从违规行为的后果严重程度、违规情况、主动报告情况三个方面综合考虑违规行为的性质，并计算违规行为的处罚系数；然后，将处罚系数和规章规定的处罚标准相结合，进而在规章规定的范围内确定对该违规行为应采取的处罚措施。最后，给出了一个实例，其结果表明该模型具有很强的实用性。
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