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文章首先阐述了国有大中型企业大量使用劳务用工的原因分析。其次，阐述了《劳动合同法》的实施对企业劳务用工产生的影响。最后，提出企业进一步规范劳务用工的措施。
规范企业劳务用工促进企业和谐发展
【摘 要】
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文章首先阐述了国有大中型企业大量使用劳务用工的原因分析。其次，阐述了《劳动合同法》的实施对企业劳务用工产生的影响。最后，提出企业进一步规范劳务用工的措施。
【机 构】
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柳钢人力资源部
【出 处】
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第三届中国劳动论坛
【发表日期】
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2008年期
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