商会组织的领导人选举是典型的小团体选举形态，所谓小团体选举是指团体成员数量较少的组织进行的每一位团体成员既是选举者也是候选人的选举活动。在当前政治与经济环境中普遍存在的小团体选举规则下，此类选举所产生的风险是本文研究的主要问题。本文采用实验经济学的研究思路和方法对小团体选举的风险形成机制和存在的问题进行考察和分析。研究发现：①商会组织小团体选举中个体倾向于首先选择自己为团队领导者.②商会组织小团体选举中当选者往往是才能较低者，而才能最高的候选人落选的概率较高，对于才能较高者存在较高的当选风险.③商会组织小团体中选举，团队成员对选举人的排序并非以被选举人的能力水平为依据，而是以有利于自身选举获胜为排序标准。④以上规律强度会随着参与小团体选举的成员数量的扩大而降低.