【摘 要】
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华北石油管理局第四钻井工程公司现有职工958人,钻机17部.施工作业主要分布在冀中、长庆、大庆和缅甸四个国内外市场.针对施工战线长、队伍分散、安全管理难度大的实际,我们始终坚持"安全第一,预防为主"的方针,牢固树立以人为本和"一切事故都是可以控制和预防的"安全理念,立足建立长效安全管理机制,努力实现"001"安全生产目标(事故为零、污染为零、质量一流),确保了安全生产的平稳态势.公司各项生产技术和
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华北石油管理局第四钻井工程公司现有职工958人,钻机17部.施工作业主要分布在冀中、长庆、大庆和缅甸四个国内外市场.针对施工战线长、队伍分散、安全管理难度大的实际,我们始终坚持"安全第一,预防为主"的方针,牢固树立以人为本和"一切事故都是可以控制和预防的"安全理念,立足建立长效安全管理机制,努力实现"001"安全生产目标(事故为零、污染为零、质量一流),确保了安全生产的平稳态势.公司各项生产技术和经营指标屡创新高,盈利能力逐步增强,连续8年实现盈利目标,连续四年被河北省授予"安康杯"竞赛优胜单位称号.截止2004年8月31日,连续安全生产3735天,创同行业安全生产先进水平.10年来,公司钻井队伍先后在冀中、胜利、辽河、长庆、大港储气库等钻井市场施工,累计完成油气井1660余口,井身质量合格率100﹪.无工业死亡事故.在钻井安全生产方面,我们的主要做法是认真做好"四字"文章.
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70106钻井队组建之后,奉命奔赴中亚乌兹别克斯坦国承担钻井工程技术服务.该队严格按照国际项目运作要求,运用特色技术,提高管理水平,在成功地完成乌兹别克斯坦历史上第一口水平井后,又中标5口水平井施工合同,目前已优质完成3口水平井,累计钻井进尺11036米,完成合同工作量1600多万美金,折合人民币1.3亿多元.本文介绍其具体做法和体会.
长庆石油勘探局钻井工程总公司40102钻井队组建于2001年5月,配备了先进的40DB钻机,人员来自23支井队.组建以来,该队以精细化管理为核心,夯实基础,注重过程,强化素质,克服了天然气井施工经验欠缺、设备搬迁难度大、新增人员多等困难,钻井速度创长庆气田勘探开发14年来的最好水平.2002、2003年连续两年开钻气井7口,完井7口,最高年进尺达23596米,2004年又以102天13小时将气田上
我们GW60钻井队现有员工12人,其中党员7人;另有当地雇员51人.自2001年7月担负委内瑞拉钻井项目施工至今,我队党支部积极适应国际市场新的作业环境要求,充分发挥党组织和思想政治工作两个优势,全力调动员工和当地雇员的积极性,努力打造一流的施工作业团队.依靠科学的管理和顽强的作风,创造出设备事故为零、日费率99.23﹪、日费总收入1.5亿元的良好业绩.累计开钻11口,交井10口,钻井进尺3668
GW58钻井队组建于2001年5月份,现有职工12人,委方雇员53人.前身是大庆唯一获得全国石油系统同工种基层队劳动竞赛金牌八连冠的32740钻井队.2001年7月份,我们带着当年铁人的夙愿和父老乡亲的重托,作为大庆石油管理局首支打出国门的钻井队开赴委内瑞拉施工.三年多来,我们视祖国的尊严和大庆的荣誉至高无上,克服当地政局动荡、施工环境恶劣等重重困难,发扬大庆精神、铁人精神,精心打造钻井服务品牌,
2002年9月,长城钻井公司一举战胜西方多家钻井承包商,在墨西哥中标四部钻机,成功进入北美钻井市场.北美钻井市场一直引领着世界钻井潮流,代表着最先进钻井技术、工艺和工具仪器的发展方向,无论是钻井工艺技术,先进的管理经验,还是钻井设备和工具,都是从北美钻井市场成功使用后,再向世界推广的.北美钻井市场一直是世界钻井巨头长期盘踞的地点.墨西哥就一直由SCHLUMBERGER、HALLIBURTON、NA
30567钻井队是吉油集团公司第二钻井工程公司所属的石油钻探工程技术服务队伍.现有职工54人,其中:中级专业技术人员6人,具有大中专学历8人,高级技术工人27人.现使用ZJ30DB交流变频电动钻机,队年施工能力钻井进尺6万米以上.能够完成不同条件、不同地区的钻井任务,具有完善的井眼轨迹控制、破碎地层取心、高效能PDC钻头应用和强抑制性钻井液体系等特色钻井工艺技术,能够承担水平井、欠平衡井、套管开窗
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安全生产是企业共同追求的目标,它直接影响着企业的经济效益与社会效益,这已是普遍的共识.要建立企业安全生产的长效机制,首先企业领导层要重视安全管理工作,要给予安全管理工作全力的支持,这是建立企业安全生产长效机制的基础.通过领导层对安全工作的认同重视,加大对安全的投入力度,为企业营造出良好的安全环境与氛围;其次是建立完善有效的管理体系、规章制度及标准,用制度去指导、规范、约束人的行为和企业的行为;第三
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