【摘 要】
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本文介绍激励机制是毕业论文管理工作中的软肋，从加强激励的角度去寻找提高毕业论文质量的办法，是毕业论文管理工作中真正产生管理效益的重要方面。本文介绍毕业论文有其公共性和私益性，教师应尊重毕业论文中学生的主体地位，鼓励学生的探索精神，激发学生探索动机，同时在毕业论文激励机制中需要把奖励和约束、整体激励和个体激励、隐性激励和显性激励、目标激励和过程管理有机的结合起来，从而提高毕业论文质量。
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本文介绍激励机制是毕业论文管理工作中的软肋，从加强激励的角度去寻找提高毕业论文质量的办法，是毕业论文管理工作中真正产生管理效益的重要方面。本文介绍毕业论文有其公共性和私益性，教师应尊重毕业论文中学生的主体地位，鼓励学生的探索精神，激发学生探索动机，同时在毕业论文激励机制中需要把奖励和约束、整体激励和个体激励、隐性激励和显性激励、目标激励和过程管理有机的结合起来，从而提高毕业论文质量。
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