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西方国家的企业绩效评价理论运用到我国企业绩效评价是在20世纪90年代,但在实际操作过程中存在评价指标单一,体系不完整的问题,鉴于此,本文就企业在业绩评价中如何改进、内容和措施进行了分析探讨.
浅议我国企业绩效评价指标体系
【摘 要】
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西方国家的企业绩效评价理论运用到我国企业绩效评价是在20世纪90年代,但在实际操作过程中存在评价指标单一,体系不完整的问题,鉴于此,本文就企业在业绩评价中如何改进、内容和措施进行了分析探讨.
【机 构】
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云南师范大学商学院
【出 处】
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北京工商大学,北京华夏赫尔国际教育研究中心
【发表日期】
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2009年6期
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