【摘 要】
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延迟退休是我国现今社会各界都关注的热点话题。在老龄化趋势下，延迟退休似乎已经成为不容置疑的事实，但在实践中如何实施与评估，如何在实施中得到社会不同阶层的认可成为话题的焦点，集中体现在延迟退休与养老金的关系、延迟退休下的差别人群、延迟退休的公平与效率、延迟退休的效果评估等方面。延迟退休是指将原定的退休人群(60岁和55岁)再留在岗位上工作几年以创造经济财富，其部分体现了产出性老龄化的理念。而目前所讨
【出 处】
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中国社会学会,日本社会福祉学会,厦门大学
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延迟退休是我国现今社会各界都关注的热点话题。在老龄化趋势下，延迟退休似乎已经成为不容置疑的事实，但在实践中如何实施与评估，如何在实施中得到社会不同阶层的认可成为话题的焦点，集中体现在延迟退休与养老金的关系、延迟退休下的差别人群、延迟退休的公平与效率、延迟退休的效果评估等方面。延迟退休是指将原定的退休人群(60岁和55岁)再留在岗位上工作几年以创造经济财富，其部分体现了产出性老龄化的理念。而目前所讨论的焦点话题本质上体现出社会各界对产出性老龄化的质疑，因此要直面延迟退休的讨论，势必要审视我国产出性老龄化的生存环境。
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