【摘 要】
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随着公立医院改革的不断深入,传统的"平台式"护理管理模式已不能适应护理专业及社会发展的需要.探索如何实施护士岗位管理,从根本上调动护士在临床一线的工作积极性,充分体现护理人员价值,使护理资源效能最大化,已成为护理管理者关注的焦点,护理能级分级管理便是其中重点之一.
【出 处】
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第二届亚太儿科护士会议暨中华护理学会全国儿科护理学术交流会议
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随着公立医院改革的不断深入,传统的"平台式"护理管理模式已不能适应护理专业及社会发展的需要.探索如何实施护士岗位管理,从根本上调动护士在临床一线的工作积极性,充分体现护理人员价值,使护理资源效能最大化,已成为护理管理者关注的焦点,护理能级分级管理便是其中重点之一.
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