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审查批捕、起诉工作是检察机关作为国家法律专门监督机关的一项重要职能，如何建立科学可行的工作成绩考评机制，从而充分发挥干警工作的积极主动性，使刑检部门的人力资源得到充分合理的配置，案件得到合理的分配，切实维护公平正义，是现实工作中急需解决的一道难题。本文以标准分考评方式来量化考核干警工作业绩，从而比较科学地解决这一问题。