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【摘要】出纳岗位是企业会计工作的基础性岗位，对出纳岗位的日常监控也是财务管理工作的重点，通过介绍出纳岗位可能面临的财务风险，提出了出纳岗位财务风险监控中应遵循的几个原则，以及如何对出纳岗位进行日常监控，从而实现降低企业出纳岗位财务风险的目标。
【关键词】出纳；岗位职责；风险监控
一、引言
在现代企业管理中，财务管理工作是企业管理的重要组成部分，出纳工作又是现代企业财务管理的重要工作之一。随着我国经济的快速发展，企业的财务管理制度也在不断的健全完善，但出纳工作仍然不被企业的领导重视，其工作地位和薪资水平较低，出纳工作甚至有时被一些的企业的财务部门轻视。出纳是企业货币资金、票据、有价证券及财务印章的保管者，资金预算的执行者和企业投融资决策的服务者。因此，正确认识出纳工作重要性及加强对出纳工作的财务风险监控，对确保资金安全，对维护资金安全有其重要的现实意义。
二、出纳岗位面临的财务风险
（一）会计基础工作薄弱，内部控制制度不严
有些企业内部会计控制制度不健全，内部管理混乱。出纳员负责单位的现金和银行存款收支业务，如果出纳想要挪用公款或是据为己有， 均有便利的条件，而且具有隐蔽性，很难被发现。一旦资金出现风险， 将给国家和单位造成不可挽回的经济损失。
（二）定期轮岗制度形同虚设
根据规定，出纳岗位属于重要岗位， 因此出纳人员每到2-3年就会调离出纳岗位，并在工作移交和接管的过程中进行检查核对，做好交接工作。但是有的企业对出纳定期轮岗制度不重视，以至于出纳人员仍长期从事出纳工作，缺乏相应监管的监管措施，以至于有些企业出纳人员容易受利益的驱使，贪污公款，携款潜逃，给国家和企业造成很大的财产损失。
（三）业务技能水平不高，实际操作不严谨
在实际工作中，出纳需要有很强的操作技巧和豐富的财务知识，专业性较强。企业出纳人员不但要掌握处理一般会计事务的财会知识，而且对数据准确性的要求很高，对业务处理的准确性和及时性有很高的要求。如果出纳的业务技能水平过低，实际操作不熟练，就会出现一些问题影响工作效率和工作质量。
三、出纳岗位风险监控应遵循的原则
（一）坚持内部牵制原则
根据规定：财务岗位应实行内部牵制制度。企业凡涉及款项收支、结算以及登记工作，必须由两人或者两人以上财会人员办理，以达到相互制约，相互监督的目的。因此，坚持内部牵制原则，有利于保证资金的安全性。
（二）坚持轮岗制原则
出纳人员进行轮岗，有利于使其他财会人员熟悉出纳业务，也是对企业出纳人才培养的要求。企业坚持轮岗制度，有利于出纳全面熟悉会计业务，不断提高自身的业务素质和能力，同时，也有利于增强财会人员之间的团结合作意识，进一步健全完善单位内部会计控制制度。
（三）坚持岗位责任制原则
会计机构内部岗位责任制，明确了各项具体会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实了每个财会工作岗位工作责任。实行岗位责任制有助于单位出纳人员严格履行岗位职责，提高工作效率和工作质量。
四、出纳岗位风险监控措施
（一）加强会计基础工作，强化内部会计控制制度
企业要遵循合理的钱账分管原则，进一步完善内部会计控制制度。出纳员应严格按照相关的会计法规规定的现金开支范围，完善现金开支审批、清查、保管制度，明确出纳的职责和权限，加强对现金开支的日常管理。因此出纳人员应自觉做到：坚持原则，遵守职业道德，当收即收，当付即付；严谨认真，提高工作效率，减少差错；严格执行会计交接手续，《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员） 监交。”出纳只有严格按以上要求去做，就能提高出纳的工作效率和工作质量，对整顿单位经济工作秩序，规范单位经济基础工作具有重大的意义。
（二）完善定期轮岗制度和强制休假制度
出纳岗位出纳作为会计工作的一个重要岗位，直接影响单位的财务管理水平。因此企业出纳人员2-3年就要实行定期轮岗，对于确实无法定期轮岗的企业，对出纳人员实行强制休假制度，由其他财会人员暂时接替出纳工作，并在工作移交和接管的过程中进行严格检查核对，有财务部门负责人监交，以免出现差错。
（三）提高出纳的业务技能，提高实际操作能力
出纳要积极参加单位组织的各项培训，根据单位的实际，提高自身业务操作能力和专业素质水平；出纳要树立严谨的工作作风，培养良好的工作习惯，准确计算收支情况，准确报送各类表格，点钞、算盘、计算机操作要熟练掌握，从而切实提高实际操作能力。
总之，在现代企业管理中，财务管理工作是极其重要的一环。出纳必须具备一定的理论知识及技巧，在实际工作中要有耐心细致的工作态度，端正的工作作风，把自觉执行会计纪律当作出纳人员的首责，投入饱满积极的工作热情，才能避免各种错误，这对于整个财务的内部控制，整个企业的发展都有着重要意义。
参考文献
[1]郭延孟.出纳岗位风险监控体系探究[J].商业会计，2013，（10）.
[2]刘宇.浅谈怎样做好出纳工作[J].商业经济，2012（1）：88.
作者简介
徐虎，本科，助理会计师，主要研究财务管理、税收申报缴纳.
来玉晖，本科，中级会计师，主要研究财务管理、企业内部控制制度.
【关键词】出纳；岗位职责；风险监控
一、引言
在现代企业管理中，财务管理工作是企业管理的重要组成部分，出纳工作又是现代企业财务管理的重要工作之一。随着我国经济的快速发展，企业的财务管理制度也在不断的健全完善，但出纳工作仍然不被企业的领导重视，其工作地位和薪资水平较低，出纳工作甚至有时被一些的企业的财务部门轻视。出纳是企业货币资金、票据、有价证券及财务印章的保管者，资金预算的执行者和企业投融资决策的服务者。因此，正确认识出纳工作重要性及加强对出纳工作的财务风险监控，对确保资金安全，对维护资金安全有其重要的现实意义。
二、出纳岗位面临的财务风险
（一）会计基础工作薄弱，内部控制制度不严
有些企业内部会计控制制度不健全，内部管理混乱。出纳员负责单位的现金和银行存款收支业务，如果出纳想要挪用公款或是据为己有， 均有便利的条件，而且具有隐蔽性，很难被发现。一旦资金出现风险， 将给国家和单位造成不可挽回的经济损失。
（二）定期轮岗制度形同虚设
根据规定，出纳岗位属于重要岗位， 因此出纳人员每到2-3年就会调离出纳岗位，并在工作移交和接管的过程中进行检查核对，做好交接工作。但是有的企业对出纳定期轮岗制度不重视，以至于出纳人员仍长期从事出纳工作，缺乏相应监管的监管措施，以至于有些企业出纳人员容易受利益的驱使，贪污公款，携款潜逃，给国家和企业造成很大的财产损失。
（三）业务技能水平不高，实际操作不严谨
在实际工作中，出纳需要有很强的操作技巧和豐富的财务知识，专业性较强。企业出纳人员不但要掌握处理一般会计事务的财会知识，而且对数据准确性的要求很高，对业务处理的准确性和及时性有很高的要求。如果出纳的业务技能水平过低，实际操作不熟练，就会出现一些问题影响工作效率和工作质量。
三、出纳岗位风险监控应遵循的原则
（一）坚持内部牵制原则
根据规定：财务岗位应实行内部牵制制度。企业凡涉及款项收支、结算以及登记工作，必须由两人或者两人以上财会人员办理，以达到相互制约，相互监督的目的。因此，坚持内部牵制原则，有利于保证资金的安全性。
（二）坚持轮岗制原则
出纳人员进行轮岗，有利于使其他财会人员熟悉出纳业务，也是对企业出纳人才培养的要求。企业坚持轮岗制度，有利于出纳全面熟悉会计业务，不断提高自身的业务素质和能力，同时，也有利于增强财会人员之间的团结合作意识，进一步健全完善单位内部会计控制制度。
（三）坚持岗位责任制原则
会计机构内部岗位责任制，明确了各项具体会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实了每个财会工作岗位工作责任。实行岗位责任制有助于单位出纳人员严格履行岗位职责，提高工作效率和工作质量。
四、出纳岗位风险监控措施
（一）加强会计基础工作，强化内部会计控制制度
企业要遵循合理的钱账分管原则，进一步完善内部会计控制制度。出纳员应严格按照相关的会计法规规定的现金开支范围，完善现金开支审批、清查、保管制度，明确出纳的职责和权限，加强对现金开支的日常管理。因此出纳人员应自觉做到：坚持原则，遵守职业道德，当收即收，当付即付；严谨认真，提高工作效率，减少差错；严格执行会计交接手续，《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员） 监交。”出纳只有严格按以上要求去做，就能提高出纳的工作效率和工作质量，对整顿单位经济工作秩序，规范单位经济基础工作具有重大的意义。
（二）完善定期轮岗制度和强制休假制度
出纳岗位出纳作为会计工作的一个重要岗位，直接影响单位的财务管理水平。因此企业出纳人员2-3年就要实行定期轮岗，对于确实无法定期轮岗的企业，对出纳人员实行强制休假制度，由其他财会人员暂时接替出纳工作，并在工作移交和接管的过程中进行严格检查核对，有财务部门负责人监交，以免出现差错。
（三）提高出纳的业务技能，提高实际操作能力
出纳要积极参加单位组织的各项培训，根据单位的实际，提高自身业务操作能力和专业素质水平；出纳要树立严谨的工作作风，培养良好的工作习惯，准确计算收支情况，准确报送各类表格，点钞、算盘、计算机操作要熟练掌握，从而切实提高实际操作能力。
总之，在现代企业管理中，财务管理工作是极其重要的一环。出纳必须具备一定的理论知识及技巧，在实际工作中要有耐心细致的工作态度，端正的工作作风，把自觉执行会计纪律当作出纳人员的首责，投入饱满积极的工作热情，才能避免各种错误，这对于整个财务的内部控制，整个企业的发展都有着重要意义。
参考文献
[1]郭延孟.出纳岗位风险监控体系探究[J].商业会计，2013，（10）.
[2]刘宇.浅谈怎样做好出纳工作[J].商业经济，2012（1）：88.
作者简介
徐虎，本科，助理会计师，主要研究财务管理、税收申报缴纳.
来玉晖，本科，中级会计师，主要研究财务管理、企业内部控制制度.