【摘 要】
：
本文以2007～2010年国有上市公司的2891个样本为研究对象，实证检验了不同政府控制与高管薪酬之问的关系。研究发现，中央控股企业的高管薪酬敏感度低于地方控股企业。同时发现，国有控股企业的高管薪酬存在显著的粘性特征；区分不同政府控股后发现，中央控股企业的高管薪酬不存在粘性，而地方控股企业则存在较为显著的粘性特征。本文的分析有助于进一步认识国有企业高管薪酬，进而优化国有企业高管薪酬设计。
论文部分内容阅读
本文以2007～2010年国有上市公司的2891个样本为研究对象，实证检验了不同政府控制与高管薪酬之问的关系。研究发现，中央控股企业的高管薪酬敏感度低于地方控股企业。同时发现，国有控股企业的高管薪酬存在显著的粘性特征；区分不同政府控股后发现，中央控股企业的高管薪酬不存在粘性，而地方控股企业则存在较为显著的粘性特征。本文的分析有助于进一步认识国有企业高管薪酬，进而优化国有企业高管薪酬设计。
其他文献
本研究借鉴中国深圳证券市场08至10年的经验数据，发现：经理管理防御水平逐年递增，表明管理者为了使自己的职位更稳固，采取了防御措施。管理防御水平与信息披露质量负相关，这表明管理防御水平越高，信息披露质量越低。管理层持股比例与信息披露质量正相关，说明公司允许管理者持有一定数量的股票可以缓解股东与管理者的利益冲突，提高信息披露质量，进一步说明了管理者持股作为一种激励手段能发挥较好的作用。
环境问题在全球日益升温，进入21世纪后，环境问题已引起社会各界更广泛的关注，低碳经济正在成为全社会的共识。为保护自然与环境，实现社会和经济的可持续发展，环境保护支出和环境赔偿责任愈发重大。而此同时，对社会经济活动具有反映和控制职能的会计学科体系，应该对环境方面的支出、收益进行反映和控制。在这种环保意识的驱动下，要求环境会计披露信息的呼声越来越高。本文从我国目前环境会计信息披露的现状入手，针对我国环
本文研究私人控股上市公司的实际控制人监督和业绩指标质量对经理人激励的影响。具体地，以实际控制人兼任薪酬委员会委员与否来衡景实际控制人监督的力度，利用我国2005-2010年间私人控股上市公司的数据研究发现，与实际控制人不兼任薪酬委员会委员的公司相比较，实际控制人以董事身份兼任薪酬委员会委员的公司中经理人薪酬-业绩敏感度更高，且这一关联关系只出现在业绩指标质最相对较高的公司中。本文的发现意味着，对于
本文以股权分置改革为契机,在借鉴以往研究的基础上,结合当前理论发展趋势,分析股改对我国资本市场效率的影响,以上证A股市场上有代表性的359只股票为例并结合Fama-French三因子模型,通过实证分析得出一系列的研究结论：股改前后25组合的回归方程的截距项全部为0,符合三因子模型的原假设,说明在股改前后三因子模型均能很好地解释股票组合收益率。同时相比股改前,股改后市场因子在解释股票组合超额收益率过
管理者过度自信对企业研发决策有没有影响？有什么影响？该文以行为公司金融理论为基础，以2007-2009年披露了研发支出金额的中小企业板上市公司为样本，构建了多元线性回归模型，研究了上市公司总经理过度自信与研发支出的关系。研究结果表明：总经理过度自信与研发支出显著正相关，总经理过度自信程度越高，企业研发支出越多。
本文利用2007-2010年沪深两市上市公司数据，考察具有高管背景的独立董事对上市公司关联交易的影响。研究发现具有高管背景的独立董事越多，上市公司关联交易程度越强，考虑了终极控制人因素发现，国有上市公司中具有高管背景的独立董事数量与管理交易程度并没有显著地相关关系，而在民营上市公司中，具有高管背景的独立董事数量与上市公司关联交易程度显著正相关，且在分析中发现民营上市公司进行关联交易的目的是增加商业
内部控制指数是对内部控制有效性的数量化表现，能够包含并释放企业内部控制有效性的信息，有助于外部利益相关者的判断与决策。本文主要对2009年内部控制指数的经济后果性进行研究，从审计收费与审计意见两个角度检验。研究结果表明，在其他条件一定的情况下，审计收费与内部控制指数成正比，审计意见与内部控制指数成反比。最后，提出了相应的政策建议。
我国上市企业的管理者是否存在以真实盈余管理逃避高质量外部审计的动机？这是一个极其具有理论和现实意义的问题。本文选用2008年至2010年问我国沪深两市所有非金融类上市企业为研究样本，结合理论分析、模型推导以及实证检验三种方法着重探讨了这一问题，并且运用制度变迁理论和超产权理论做出了更进一步的深入研究。本研究发现，国际“四大”会计师事务所审计的企业，其真实盈余管理强度显著大于“非四大”事务所审计的企
近年来，强互惠理论日渐被用于研究制度变迁。会计准则作为一种制度，其变迁可以纳入制度变迁的理论框架中予以研究。本文在强互惠理论背景的基础上，运用博弈论解释了强互惠存在的原因及强互惠理论分析会计准则变迁的适用性，为会计准则变迁分析提供了新的思路。研究结论显示：会计准则变迁是自发演化与理性设计的统一，会计准则各关系人的自愿型强互惠促成了会计准则的自发演化，而政府力量介入的政府型强互惠导致了会计准则理性设
尽管我国的会计准则与审计准则实现了与国际的趋同，但我国的会计教育模式与教学理念却未同步跟进。本文对国外会计教育目标与教学理念进行了介绍，对国际化背景下我国会计学科教育的现状及面临的挑战进行了阐释，并在此基础上提出“整合思维”作为一种新型的思维方式，对于培养学生理性思考的态度和创新性解决问题的能力，提升学生的综合素质具有重要的实践价值。有鉴于此，本文提出我国的会计学科教育改革应转变教育理念和改进教学