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<正>组织障碍认知是员工对组织本身阻碍他们个人和职业目标完成的一种知觉,组织的这种阻碍伤害了他们的幸福感。它涉及的不是障碍本身,而是员工对于障碍的一种知觉。简言之,就是员工所感受到的来自组织方面的阻碍。本研究在对组织障碍认知的相关概念、理论及国外研究现状评述的基础上,对全国9个城市近20家企业的近1000名