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本文就通过基于某省级三级甲等医院绩效二次分配的实践经验，来研究和探讨在三甲医院临床科室绩效二次分配中的构建和设计关键绩效指标的原则和方法，总结了要通过专家咨询确定共性指标，通过典型科室经验来丰富和完善共性绩效指标，通过层次分析法确定各分指标在全体考核指标中的权重等方面的方法。
三甲医院临床科室绩效二次分配中关键绩效指标的构建原则及方法初探
【摘 要】
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本文就通过基于某省级三级甲等医院绩效二次分配的实践经验，来研究和探讨在三甲医院临床科室绩效二次分配中的构建和设计关键绩效指标的原则和方法，总结了要通过专家咨询确定共
【机 构】
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广西壮族自治区人民医院
【出 处】
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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛
【发表日期】
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2014年9期
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