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<正> “末位淘汰”是以岗位工作目标考核为基础,通过行政执法人员的考试、民主测评及综合考察相结合的考核办法,按照一定比例,确定得分在最后的若干名或不能胜任本职工作的执法人员离开执法岗位,并通过离岗培训、转岗试用等调整方法,促进末位人员转化提高的一种人事管理制度。
运政执法队伍建立和完善“末位淘汰”机制的实践与思考
【摘 要】
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<正> “末位淘汰”是以岗位工作目标考核为基础,通过行政执法人员的考试、民主测评及综合考察相结合的考核办法,按照一定比例,确定得分在最后的若干名或不能胜任本职工作的执
【机 构】
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安徽蚌埠市运管处;
【发表日期】
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2004年期
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