目的 了解上海市社区中医治未病人才队伍现况及政策建议.方法 研究对象为上海市黄浦区社区卫生服务机构的430 名医务人员.计数资料用比例进行描述,运用卡方检验比较各组率的差别.结果 在被调查的人才队伍中,男女性别比为1：2.3,中西医比例为1：4,月均收入在2000～8000 元之间.除50 岁及以上年龄组外,各年龄段均是女性多于男性,随着年龄增长研究生及以上学历者逐渐减少,专科及以下学历者逐渐增多.20～29岁年龄组,公共卫生、中医全科人员所占比例要高,30～39 岁年龄组,西医全科和中医全科所占比例位居前两位,40～49 岁年龄组,中西医结合及公共卫生人员所占比例最多；随着学历的增加,西医岗位者所占比例逐渐减少,而中医岗位者所占比例逐渐增加；学历越高,未婚者越多,离异及其他者越少；与西医岗位相比,中医岗位未婚者多,初婚者少；随着收入的增加,未婚者、离异及其他者比例逐渐减少,而初婚者逐渐增多；西医岗位中,中级职称者所占比例最多,而中医岗位中,初级职称者所占比例最高；从事中医工作1～5 年的人员中,女性多于男性,而从事6 年及以上者则是男性多于女性.结论 各类别人力资源配备比例还没有达到理想状况,需进行结构和层次的调整.在开展社区中医药岗位培训时,男性、中年人员、专科学历者、中西医结合人员及西医人员是我们主要培训对象,应采取不同的政策、不同的方式、不同的手段,切实提高社区治未病人才队伍的服务水平.