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自2001年以来，笔者将激励理论应用在护理管理中，对全科护士16名进行了成就激励、竞争性激励、物质激励、精神激励等管理。激励式管理，使科室这个大集体更具凝聚力，大家工作积极、主动、努力，并在医院各种竞赛和活动中获奖。
激励理论在护理管理中的应用
【摘 要】
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自2001年以来，笔者将激励理论应用在护理管理中，对全科护士16名进行了成就激励、竞争性激励、物质激励、精神激励等管理。激励式管理，使科室这个大集体更具凝聚力，大家工作积极、
【机 构】
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广东省东莞东华医院外八科 523110
【出 处】
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2006年全国护理管理、护理教育暨心理护理(西安)学术研讨会
【发表日期】
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2006年期
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