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本文从企业的本质属性出发,探究人才评价体系建设的总体思路。着重阐述了三个观点:员工的价值创造是人才评价的着力点,管理平台搭建是人才评价的支撑点,分配制度与薪酬体系是人才评价的落脚点。
价值创造驱动的人才评价体系构建
【摘 要】
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本文从企业的本质属性出发,探究人才评价体系建设的总体思路。着重阐述了三个观点:员工的价值创造是人才评价的着力点,管理平台搭建是人才评价的支撑点,分配制度与薪酬体系是
【发表日期】
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2015年期
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