随着世界经济的全球化逐步加深以及全球网络时代的到来,企业所面临的外部经营环境的变化越来越快,企业所面临的各种各样的竞争也将越来越激烈。现如今企业所面临的竞争已经不再单纯是企业之间的竞争,已经发展成为供应链与供应链之间的竞争。企业为了自身的发展,越来越重视竞合战略。自从关于竞合的概念被首次提出之后,国内外的许多学者都对竞合理论进行了持续不断的调查与研究,并且均形成了相应的关于竞合的研究成果。在现有关于企业竞合理论的研究成果中,大体可以将其研究视角主要归纳集中于两方面:一是关于企业横向竞合行为的研究,指的是企业与其竞争对手、联盟伙伴及其他类型合作者之间的竞合行为,即市场竞合;二是关于企业纵向竞合行为的研究,指的是企业上下游合作伙伴之间的竞合行为,即供应链内部的竞合问题。通过分析已有的相关文献可知,现有研究对市场竞合的研究由契约性竞合转移到非契约性竞合,对市场中的企业之间的各种竞合效应也有较为深入的调查与研究。但是现有的研究并没有深入供应链中的上下游企业间竞合,缺乏对供应链企业间竞合关系以及竞合效应的研究。因此,本文①以拓展竞合理论研究为目的,将竞合研究从市场竞合研究推向供应链内部竞合研究。本文基于差别优势和比较优势比较的角度,分析供应链内部上下游企业的竞合效应,最后提炼竞合效应的生成机理并构建理论模型。本文首先是对供应链中企业之间的竞合关系进行了解析。基于差别优势的概念,本文将比较优势和绝对优势引入管理学,并赋予其管理学的概念,将供应链上下游企业间的竞合关系分为三种类型:基于差别优势的竞合关系,基于比较优势的竞合关系以及基于绝对优势的竞合关系。并且基于差别优势与比较优势比较的角度,研究企业间产生的竞合效应。其次理论推演上下游企业间竞合效应的机理,以此为基础进行案例准备工作。供应链上下游企业间都存在协同效应,本文认为基于差别优势形成竞合关系的上下游企业间还存在隔离效应,两种力量共同作用形成竞合效应;而基于比较优势形成竞合关系的上下游企业间还存在竞争效应,无法形成隔离机制,两种力量共同作用形成竞合效应。然后,本文基于对现有的相关研究文献的梳理,总结归纳出了关于研究企业间竞合效应的测量指标,从目标的溢出、竞争力的溢出和互动的溢出三个方面对宝洁等四组企业的资料进行分析,对于两种优势下的竞合效应在上下游企业间的存在现象进行总结与理论提炼。最后对比差别优势和比较优势下企业形成的竞合效应,得出结论,并进一步完善竞合效应的生成机理与演进路径,并在此基础上构建关于上下游企业之间的竞合效应的理论模型。本文选取四条供应链上的四组企业作为案例样本进行研究,考察竞合效应存在的真实性与普适性。通过案例研究发现,不管是基于比较优势还是基于差别优势形成竞合关系,上下游企业间都产生竞合效应。而通过比较目标的溢出、竞争力的溢出和互动的溢出这三个方面得出,基于差别优势形成的竞合效应都大于基于比较优势形成的竞合效应。因此,企业间基于差别优势能产生最大的竞合效应,基于差别优势的竞合是更加高级的竞合状态。并在此基础上提出了"供应链竞合均衡"与最佳"链优势"的理论假设。通过对文章所选案例的深入调查与研究,本文得出了以下关于供应链上下游企业间竞合效应的三点研究结论:(1)供应链上下游企业间通过自身拥有的核心资源与能力,决定企业在竞合关系中的地位,通过不断的磨合与相互学习,企业之间逐渐产生协同效应以及溢出效应,使企业之间产生大于单纯合作或者竞争时产生的效益的竞合效应。(2)供应链上下游企业间基于比较优势和基于差别优势形成竞合关系都会产生竞合效应,体现在目标的溢出、竞争力的溢出与互动的溢出三个方面。(3)企业间基于差别优势,互有不可替代与模仿的核心能力与资源,并且产生信息对称下的隔离机制作用,双方竞合能够获得最大的价值,产生最大的竞合效应。