【摘 要】
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随着企业资源计划(Enterprise Resource Planning,ERP)系统在企业管理过程中的广泛使用,ERP系统的实施与企业绩效之间的黑箱得到企业界和学术界的共同关注。人们通常认为
【机 构】
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暨南大学管理学院,广州510632
【出 处】
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信息系统协会中国分会第五届学术年会
论文部分内容阅读
随着企业资源计划(Enterprise Resource Planning,ERP)系统在企业管理过程中的广泛使用,ERP系统的实施与企业绩效之间的黑箱得到企业界和学术界的共同关注。人们通常认为,ERP系统的采纳后深层次使用直接影响绩效提升,但是采纳后的各种使用行为如何转化为企业绩效尚不得而知。本文从ERP系统的采纳后深层次使用行为出发,在ERP系统影响员工个人绩效的研究基础上,对ERP系统与企业绩效的相关研究进行了梳理与总结,提出ERP绩效的分析框架,并提出未来研究的方向和发展趋势。
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