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随着社会变革和社会进步,各行各业都在经历和消费升级互为因果的服务升级,创新和转型如影随形。房地产评估行业也不例外,作为提供智力劳动成果的知识密集型评估咨询行业,随着数据化、信息化、新业务类型的到来,创新和转型已成为近两年估价行业的重要关键词,但与此对应的具有综合素养的高质量估价人才的选、用、育、留已成为中小评估公司共同的关注点和痛点。