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<正>胜任力及其模型建构的研究和实践是当前的一个热点问题。目前研究者和实践者大多采用经典的行为事件访谈法来进行胜任特征信息的提取。然而,行为事件访谈法受被访者自身诸多变量以及研究者素质的影响,很可能提取到的胜任特征是有偏差的,从而影响到胜任力
对胜任力研究中行为事件访谈法科学性的思考——兼谈胜任力建模方法的研究走向
【摘 要】
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<正>胜任力及其模型建构的研究和实践是当前的一个热点问题。目前研究者和实践者大多采用经典的行为事件访谈法来进行胜任特征信息的提取。然而,行为事件访谈法受被访者自身
【机 构】
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北京师范大学心理学院人力资源开发与管理研究所;
【发表日期】
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2006年期
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