【摘 要】
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研究采用3个就业竞争力显示性指标和人才成长竞争力三维结构资本,抽样调查了220名广东普通高校2012届本科毕业生的就业竞争力状况,结果表明:(1)高校党员毕业生比非党员有更高
【基金项目】
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广东省高校思想政治教育课题(2011ZY005)资助
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研究采用3个就业竞争力显示性指标和人才成长竞争力三维结构资本,抽样调查了220名广东普通高校2012届本科毕业生的就业竞争力状况,结果表明:(1)高校党员毕业生比非党员有更高的入职薪酬,但在就业竞争中并不享有优先之惠,也没有更高的就业满意度。(2)高校党员毕业生比非党员拥有更多的社会资本和人力资本,但没有更多的心理资本。(3)曾担任学生干部的高校毕业生在入职薪酬、就业时间和就业满意度上均不占优势。(4)曾担任学生干部的高校毕业生比非干部拥有更多的社会资本和心理资本,但其人力资本较差。(5)在大学生党员毕业生中,学生干部的心理资本优于非干部的,但其就业时间晚于非干部的。
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