公安边防部队是部署在我国沿边沿海地区的一支重要武装执法力量,也是国家"一带一路"战略背景下边境安全的重要保障。边防部队驻地大都位于偏远艰苦地区,巡逻执勤任务重复枯燥,文体生活单调,加上国家实施"一带一路"战略背景下,边防部队官兵承受更加艰巨的执勤执法任务的压力,官兵心理素质将面临重大考验。因此,提升公安边防部队官兵的心理素质不仅是有效解决官兵心理问题、提升官兵心理素质的迫切需要,也是推动边防部队执勤执法能力建设、确保国家"一带一路"战略顺利实施的必然要求。本文通过座谈、访谈、查阅文献、实地调研等方法了解相关情况,总结出当前"一带一路"战略背景下边防部队提升执勤执法时心理素质需注意的几个方面:一是情绪控制。边防部队官兵在执勤执法时难免会遇到各种棘手紧急的情况,部分官兵会出现紧张畏惧等心理症状,这时需要做好自我控制、疏导情绪;二是高效沟通。官兵在执勤执法过程中需要与国内外民众进行沟通,若能预先了解对方的文化背景、掌握相关的心理知识,执勤执法时将有助于增强官兵自信心,能迅速找到攻入对方"心门"的法宝;三是内外保障。执勤执法时边防官兵良好的心理素质是建立在各项保障的基础之上的,内部保障包括进行官兵各项心理能力训练,外部保障包括更新装备设施、优化执勤执法环境等方面。针对如何提升"一带一路"战略背景下边防部队官兵执勤执法中的心理素质,本文提出"三合一"心理素质提升模式:首先,从个人层面帮助官兵认识到执勤执法中自身心理素质的重要性,通过多样心理训练提升官兵心理适应力、耐力、承受力;其次,从边防部队层面建立心理骨干培养机制,加强营区心理训练的软硬件设施建设,并积极关注执勤执法前线官兵的心理需求;最后,从国家和社会层面出发,通过媒体宣传、军民融合发展等方式,增强官兵自我认同感和使命意识,以期提升执勤执法中官兵的心理素质。