创造力从被人关注之初,研究创造力的学者们便对其投入了大量的热情与精力。但是研究多集中于个体创造力的层面上。但是自上个世纪八十年代开始,学者们逐渐发现创造力即使不全是那也部分是群体行为,因此心理学界掀起了一股研究合作创造力之风。但是,初期多集中于研究团体创造力,研究的深度和广度都比较欠缺。近年来,国内也开始关注到合作创造力这一方面的研究,但是研究的数量较少。合作创造力研究的是在群体或组织的前提下,如何激发个体之间的联合产生更大的创造成果。合作创造力不能仅是个体与个体的创造性的简单的加法,而应该是通过某些因素的作用,产生相乘的效果。影响合作创造力的因素比较复杂,根据阿玛布丽的研究分为六个方面:组织支持;管理支持;工作群体支持;自由度;有利的资源;挑战。她的KEYS量表便是根据这六个影响因素编制出六个分量表,用以测评企业的合作创造力的程度高低。本文将从合作创造力的研究背景创造力的产生与发展、合作创造力的概念、合作创造力的测评工具、合作创造力的影响因素以及合作创造力的发展前景等方面介绍合作创造力,希望以后可以有更多的关于合作创造力的研究出现。