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主要探讨了面向医院精细化管理的HRP系统功能设计方案，主要从基础层，业务层，管理层和决策支持层四个层次对HRP的功能进行了规划。首先提出了HRP系统的整体功能模型，模型中包括“医教研”基础数据平台，业务层主要对医院人财物进行全面管理，管理层通过业务层产生的数据对医院进行全面的成本核算和绩效考核，支持决策层通过数据的分析为管理层提供决策支持；在HRP整体功能模型的基础上分别对医院人力管理业务、财务管理业务、物资管理业务、科研教学管理业务等核心业务流程进行了探讨，对HRP细节功能进行了设计。通过将医院整体运营管理过程进行分层设计，为医院的管理和运营模式提供全面的依据，同时为HRP系统的实施提供可行的方案。