科学设岗 积极推行福利事业单位人员聘用制度--儿童福利机构岗位设置管理的几点思考

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  岗位设置管理是事业单位改革的重要内容和基础,直接影响着事业单位工作人员建立实施聘用制度和收入分配制度改革,影响着事业单位用人机制的转换。2008年10月,民政部联合人力资源和社会保障部发布了《关于民政事业单位岗位设置的指导意见》,这个意见的出台是开展民政事业单位岗位设置工作的重要依据,是规范民政事业单位发展的基础性文件。儿童福利机构是社会公益服务的事业单位,担负着社会弃婴和孤残儿童的养育、医疗、康复、特教、培训等多项职能,其机构岗位设置的科学与否,影响着机构功能的发挥,业务工作的发展。如何科学设置岗位是当前儿童福利机构值得思考的问题。
其他文献
案例中被鉴定人万某2013年5月27日受到损伤,致右侧小腿开放性粉碎性骨折等。经多次住院手术治疗,骨折畸形愈合后再行右胫骨延长术。根据相关文献记载,骨延长因肌肉、韧带需适应新的长度引起膝关节伸直受限、小腿胫前肌群之间张力差的逐渐增大引起的足不能背屈,主要血管神经牵拉伤致血循环障碍、足趾麻木、感觉异常等,在原有损伤的基础上,结合临床复查,被鉴定人骨延长术后右胫骨骨质不规整且走行迂曲,骨小梁结构紊乱,
对于腰椎滑脱后出现双下肢无力行走不能的损伤因果关系鉴定,需要全面分析患者损伤、手术、年龄及基础疾病情况,以及可能导致双下肢无力的原因、机制,综合分析疾病发生发展的过程,然后根据损伤参与度相关理论,正确评判损伤与疾病之间的关系。
医方在针对患方的诊疗过程中,未完全履行一般注意义务、告知义务、风险回避义务,存在术前告知不全面;手术指证把握不严、手术时机把握不当;违规扩大椎间融合手术;手术操作不慎,且盲目操作,误伤马尾神经;马尾神经损伤后的处理不当等医疗过错行为。该医疗过错行为与患方损害后果之间存在因果关系,但医疗过错并非患方损害后果的全部原因,经全面分析,综合评价,认为,医疗过错与患方的损害后果存在直接因果关系,医疗过错为主
外伤所致眶壁骨折合并眼球内陷是法医学鉴定中常见且比较复杂的内容,必须全面细致检查损伤的部位、损伤形态、确定损伤性质、成伤机制,根据临床症状和体征结合影像学检查综合分析,从而对骨折类型进行评定,保证鉴定意见的正确性准确性。法医鉴定人员在法医日常的检案工作中,更应本着科学、严谨、客观、公正的工作态度,把握好每一个细节,为刑事诉讼提供强有力的证据。
单纯股骨颈骨折在道路交通事故中比较常见,大多数伤者经医院行切开复位内固定手术多能治愈出院,但实践中亦有少数伤者在医院救治后突发肺动脉栓塞猝死的个例.肺动脉栓塞常常发病急骤,无明显征兆,临床抢救中往往很难发现,伤者多在住院期间或出院回家途中死亡,常引起医患纠纷或因死亡原因不明导致道路交通事故难以处理.现将笔者在日常法医检案实践中遇到的案例进行分析,报道如下.
潮州市儿童福利院是2006年5月经市机构编制委员会批准设立的科级单位。内设置人秘股、后勘护理股、医疗康复股,定编20人,聘用临工8名。我院现有服务对象53人,其中智障儿童23人,占43%;婴儿12人,占23%;幼儿7人,占13%;学龄儿童10人,占18%;需护理人数42名,占79%。
儿童福利院采取机构服务的方式,救助和保护那些失去家庭的孤弃残儿童并促进其身心健康成长。改革开放以来,我国儿童福利事业完成了“三个转变”和“三个接合”,实现了跨越式发展。目前。儿童福利院开展的岗位设置与管理是顺应事业单位从“以身份用人”到“以岗位用人”的改革精神,可以充分发挥职工个人才能,进一步调动广大职工的工作积极性,促进儿童福利事业又好又快发展。
为规范管理儿童福利机构专业技术岗位人才队伍建设,成阳市儿童福利院积累了大量的实践经验和做法,本文所探讨的重点是儿童福利机构专业技术岗位设置、执行以及日常的管理。
本文以儿童福利机构收养社会弃婴和孤残儿童的基本社会职能为依据,根据科学发展观的时代要求。结合事业单位改革和儿童福利院工作实际,对儿童福利机构社会功能扩展、内外机构构筑、管理岗位设置进行了探索性研究,提出了儿童福利院完善社会职能、精简组织机构、规范科学管理的方法,为儿童福利院岗位设置及相关改革提出新的思路。
如何提高儿童福利机构服务水平和质量管理,如何运用“以人为本”的观点,探索出一条适合儿童福利机构服务专业化、管理科学化、后勤一体化、保障快速化、培养机制化体系。人事工作是最主要的保障部门。做好人事工作势在必行。如果把单位比喻成一个人的身体,那么我觉得人事岗位设置就是他的心脏,为人体输送新鲜血液,维持人生存起到至关重要的作用。山西省太原市社会福利院创建于1953年,是太原市唯一一所综合性社会福利机构,