【摘 要】
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本研究创造性地构建了以内外双迭代形式存在的海外高层次科技创新人才迭代引进模型,即"PIIU循环".该模型由总迭代循环和四个子迭代循环构成,其中总迭代循环是由"引
【出 处】
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2017山东省行为科学学会30周年暨“麦德森杯”学术研讨会
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本研究创造性地构建了以内外双迭代形式存在的海外高层次科技创新人才迭代引进模型,即"PIIU循环".该模型由总迭代循环和四个子迭代循环构成,其中总迭代循环是由"引进岗位测算、引进人才识别、所需人才引进、引进人才使用"四个关键环节构成;其中每个循环又有其自身的子迭代循环.该模型通过周而复始的迭代循环能够满足持续引进海外高层次科技创新人才的需要,解决中国在海外高层次科技创新人才引进中存在的问题.
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