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人为因素是导致中国各类煤矿安全事故的重要原因，为了寻求解决这一问题的办法，该项研究在对煤矿从业人员实验基础上建立了以能力与非能力因素为基本内容的人为事故预防指标体系，并对这一技术指标体系的科学性进行了实践验证。谊研究提供了煤矿从业人员人为事故预防技术指标与方法。包括能力测验、兴趣测验和人格测验3者组合而成的共性指标与涉及机械和空间能力、感知运动能力等专业指标的测评方法。研究对预测效标的效用、效标的信度与效度、预测源的信度与效度、影响预测源效用的因素、工作安排的策略以及煤矿人为事故预防技术及实施方案进行了系统研究，为研究成果的进一步应用提供了良好的理论支持。