【摘 要】
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目的 构建科学规范的公立医院绩效管理机制.方法 以宁波市30所不同类型公立医院为研究对象,调查各医院2002年-2006年间的支持、功能、效果指标的绩效.结果 宁波市公立医
【机 构】
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宁波天一职业技术学院公共卫生与全科医学研究所
【出 处】
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中华预防医学会第三届学术年会暨中华预防医学会科学技术奖颁奖大会、世界公共卫生联盟第一届西太区公共卫生大会、全球华人公共卫
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目的 构建科学规范的公立医院绩效管理机制.方法 以宁波市30所不同类型公立医院为研究对象,调查各医院2002年-2006年间的支持、功能、效果指标的绩效.结果 宁波市公立医院2002年-2006年绩效分布呈现出不均衡性,绩效评价排序处于前三名的依次为B1、B12、B6,综合指数分别为0.7119、0.6914、0.6873,与实际情况基本相符.结论 应强化"公共医疗卫生"理念,加大政府卫生投入,建立科学规范的公立医院绩效管理制度,以监控公立医院成本核算为切入口,通过集约经营实现增收节支,优化卫生资源,走内涵发展道路,以实现低投入高产出的公立医院绩效.
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