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本文针对铁路跨越式发展对人才的需求与原铁路高校人才供给之间的矛盾，从铁路企业对于大学毕业生质量要求和接收环节的制约瓶颈两个方面进行了分析，提出了原铁路高校在人才培养与就业指导两方面的创新模式.
适应铁路跨越式发展的原铁路高校人才创新
【摘 要】
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本文针对铁路跨越式发展对人才的需求与原铁路高校人才供给之间的矛盾，从铁路企业对于大学毕业生质量要求和接收环节的制约瓶颈两个方面进行了分析，提出了原铁路高校在人才培养
【机 构】
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北京交通大学招生与就业工作处,北京,100044
【出 处】
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2006中国科协年会
【发表日期】
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2006年期
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