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本文研究建筑装饰业加入WTO后及时调整人才的策略.研究积极从人才市场吸引和招聘人才和用全新的观念和方法开发企业的人力资源、培养有用之才.
加入WTO后建筑装饰企业必须及时调整人才策略
【摘 要】
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本文研究建筑装饰业加入WTO后及时调整人才的策略.研究积极从人才市场吸引和招聘人才和用全新的观念和方法开发企业的人力资源、培养有用之才.
【机 构】
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中国建筑装饰协会;北京港源建筑装饰工程有限公司
【出 处】
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2003全国建筑装饰行业科技大会
【发表日期】
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2003年12期
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