【摘 要】
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马斯洛的需要层次理论在某种程度上揭示了人的需要的一般规律,在数字化时代,管理者应在马斯洛的需要层次理论的指导下,针对馆员的需要,给予必需的人文关怀,使其在自我实现中发展工作.
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马斯洛的需要层次理论在某种程度上揭示了人的需要的一般规律,在数字化时代,管理者应在马斯洛的需要层次理论的指导下,针对馆员的需要,给予必需的人文关怀,使其在自我实现中发展工作.
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