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将模糊综合评价法应用于企业人力资源绩效评估上,并而在原有的方法基础上做一些改进,进行新的应用,使模糊综合评价法的应用效果更佳、更广,从而能够更有效加强企业人力资源的管理,有效促进企业的蓬勃发展.
基于模糊综合评价的人力资源绩效评估
【摘 要】
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将模糊综合评价法应用于企业人力资源绩效评估上,并而在原有的方法基础上做一些改进,进行新的应用,使模糊综合评价法的应用效果更佳、更广,从而能够更有效加强企业人力资源的
【机 构】
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五邑大学管理学院,广东江门,529020
【出 处】
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第八届中国青年运筹信息管理学者大会
【发表日期】
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2006年8期
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