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知识系统是一类复杂的自组织系统。本文在建立组织沟通的网络模型的基础上,模拟了组织沟通过程中的知识共享以及组织知识水平和个体知识水平的变化。研究表明,沟通网络也具有择优连接等复杂网络的一些特征,知识共享不是知识的简单复制。本文在建立知识共享与交流的网络模型的基础上,对知识共享的过程进行了模拟研究。对知识差异、交流阈值、知识共享比率、初始连接度这些影响组织知识共享与增长的各因素进行了分析,为团队及其成员的知识的动态演化模式及组织环境的研究提供了一些参考。