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本文在分析农村剩余劳动力转移应遵循的五项原则,坚持以人为本,在结合横向梯度转移和纵向复合转移的基础上,借助各种人力资源开发的动力模块,把农村人口的沉重负担和压力转化为宝贵的人力资源,提出了横向从边远贫困地区-一般乡镇-邻城郊区,分三个层级的梯度转移,纵向以农业内部转移为基础,乡镇企业转移为着眼点,小城镇转移为目标,大中城市转移和国外劳务输出为补充的就地转移与异地转移相结合、分业转移与兼业转移并举的综合性和谐转移模型。