【摘 要】
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事业单位是具有中国特色的一种社会组织。事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，其组织与管理体制一直具有典型的计划特征。当前大部分事业单位都没有纳入社会保险体系，人员分流出去以后的社会保障问题无法解决，导致聘任制难以真正实施。这方面，国有企业改革的经验值得借鉴。本文从三个方面论述：一、事业单位社会保障制度存在的问题。二、已采取的改革举措。三、事业单位社会保障制度改革思路。
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事业单位是具有中国特色的一种社会组织。事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，其组织与管理体制一直具有典型的计划特征。当前大部分事业单位都没有纳入社会保险体系，人员分流出去以后的社会保障问题无法解决，导致聘任制难以真正实施。这方面，国有企业改革的经验值得借鉴。
本文从三个方面论述：一、事业单位社会保障制度存在的问题。二、已采取的改革举措。三、事业单位社会保障制度改革思路。
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