【摘 要】
:
澳门经济高速发展、产业结构转型衍生不少社会问题.近年,多项大型建设在澳门展开,但建筑地盘施工意外频生,劳工事务局资料显示2000年、2010年按职业统计工作意外受害者人数由3607人升至5866人,工作意外并没有随着社会进步而减少,显见澳门职业安全健康意识相当薄弱,缺乏专业人才对于工作环境引入正确的安全意识,使致本地职安全意识滞后的问题已成澳门社会和谐稳定发展的隐患.防患于未然乃是职业安全的关键举
【出 处】
:
第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012年学术年会
论文部分内容阅读
澳门经济高速发展、产业结构转型衍生不少社会问题.近年,多项大型建设在澳门展开,但建筑地盘施工意外频生,劳工事务局资料显示2000年、2010年按职业统计工作意外受害者人数由3607人升至5866人,工作意外并没有随着社会进步而减少,显见澳门职业安全健康意识相当薄弱,缺乏专业人才对于工作环境引入正确的安全意识,使致本地职安全意识滞后的问题已成澳门社会和谐稳定发展的隐患.防患于未然乃是职业安全的关键举措,但现时澳门在职安健预防工作相当薄弱.澳门人力资源开发和善用的政策中,持续教育培训政策主要是针对商业管理、博雅体育、计算机语言等方面教育,高等教育关于职安健课程稀少,目前只有劳工局提供针对性课程.教育乃是人力资源开发及善用的关键手段,但澳门经济急速发展与人力资源政策未能相互配合,未能针对产业结构需求而培养相应人才.澳门职安健专业人员相当缺乏、普遍劳动者对职安健的意识匮乏,如此下去定必对澳门可持续发展带来严重的负面影响.职安健专业人员的培育系统化及制度化必能使各行业工作人员更具规范,保证本地职业安全健康素质.有见及此,对于职安健专业人员的培养、教育和培训的研究经已是刻不容缓.本论文将针对澳门职业安全健康现况,探讨职安健专业人员培育的重要性,并提出相关意见及建议,以供各界交流学习、为澳门职安健工作发展作参考之用.
其他文献
本文通过几个典型案例介绍化学物质职业暴露健康风险分级方法在建设项目职业病危害预评价中进行职业病危害分类的应用.通过实际应用证明化学物质职业暴露风险分级方法以其所需数据简单,可操作性强,结果合理等特点,符合我国目前建设项目职业暴露健康风险评估的实际情况,风险等级评估方法与国家现行规定中提出的要求是完全相符的,又解决了目前职业卫生服务机构的技术难点,在建设项目职业病危害评价实践工作中,通过大量实例应用
开展企业安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径;是强化企业安全生产基础工作的长效制度;是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据;是有效防范事故发生的重要手段.(国发[2004 ]2 号)及安委[2011 ]4 号提出了在全国所有工矿商贸和交通运输行业(领域)深入开展安全生产标准化建设,重点突出煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业(
蓄冷型消防员降温背心通过蓄冷吸热降温的方法可降低消防员穿着个人防护服装在高温环境下作业时的生理热应激.本文在分析蓄冷型消防员降温背心调温机理的基础上,提出了用于消防员降温背心的相变材料的主要要求,并分析比较了无机相变材料和有机相变材料的优缺点,指出开发适合消防作业的具有优异性能的复合相变材料已成为蓄冷型消防员降温背心相变材料研究发展趋势.
基于"合于使用"原则,对一台含焊缝裂纹缺陷的预加氢反应器进行安全评定,按照GB/T 19624 -2004 进行安全评定,经评定与结果分析认为该裂纹缺陷在安全范围之内.
广安煤矿从研究矿井裂隙硫化氢的分布入手,采用监测监控、探钻及抽放、加大工作面供风量、加强裂隙硫化氢的管理等综合防治技术对硫化氢进行治理,成功控制了裂隙硫化氢对作业人员的危害,产生了较大的安全经济效益和社会效益.
我国职业危害十分严重,职业病发病呈上升趋势.而四川省作为劳动力输出大省和西部工业强省,职业卫生问题更加突出,因此加大职业病防治工作的力度很有必要.职业病是由工作场所中职业危害因素引起的一类疾病,应按三级预防措施加以控制,做到及时预防、早期监测、早期处理,促进康复、预防并发症、改善生活质量.3 个水平的预防相辅相成,浑然一体.将前期的职业病预防和后期的职业病医治有机地结合起来,建立一个完整的职业病防
通过对某半导体股份有限公司6 英寸SBD/FRD 生产线技术改造项目进行职业病危害预评价,分析其职业病危害类别的判定及如何运用国家安全生产监督管理总局新颁布的法规实行建设项目的分类监督管理.方法采用现场职业卫生学调查及工程分析、类比法、检查表法、化学物质职业暴露健康风险分级等方法进行职业病危害预评价,并依据中华人民共和国相关法规等对该项目职业病危害类别的进行判定.结果根据国家安全生产监督管理总局令
为强化企业安卫管理绩效,降低经营风险,提高竞争优势,于2009-2011在「中小企业工作环境改善计划」中特别委托中华工业安全卫生协会遴选42家未具TOSHMS及OHSAS 18001验证之中小型事业单位,协助其建置适合该事业单位之职业安全卫生管理系统,期望透过制度化、系统化的管理系统运作协助改善工作环境及建立优质积极安全文化.本项辅导模式主要以规划-执行-检查-改进(PDCA)的管理模式,及TOS
职业安全健康局(职安局)成立以来,致力提升企业安全管理水平,改善各行各业的工作环境,期望每一位在职人士都可以在安全和健康的环境下工作.本文将探讨职安局新推出的「职安健星级企业 -装修及维修业安全认可先导计划(「先导计划」)」,全面提升香港装修及维修业的安全标准.
秉持『尊重生命,以人为本』之普世价值,共同为追求『运输工具制造修配业』中心、卫星工厂之高度安全而努力,并确保作业劳工之安全与健康.『安全』要从职场自主管理活动做起,管理干部必须担负起『督导』责任,特别是针对人员不安全的行为与潜在危险场所,皆能及时发现并且改善消除,是创造『职场安全』最有效率的手段.当然也必须运用些具体方法,配合P.D.C.A手法持续不懈地落实运作,才能塑造出高昂『安全意识』的职场.