近年来，澳门积极发展多项大型工程项目，包括轻轨工程、港珠澳大桥澳门段和政府公共房屋，以及未来新城填海计划和参与横琴开发项目等，需要大量的人力资源投入、复杂施工与技术要求以及职业安全健康管理的全面配合，对各项工程的安全与技术上的挑战，为迎接本澳第二个建筑兴旺期做好准备。而澳门如何通过以上项目发挥区域合作模式，提升澳门地区的职业安全健康文化，值得深思。劳工事务局近年分别向本澳建造业推出“承造商的建筑工程职业安全健康评分制度”与“建造业安全施工奖励计划”，透过以承造商职业安全健康表现作评分和奖励模式，双管齐下鼓励建筑业重视和积极推动职业安全健康，并主动自发做好职业安全健康管理。本文主要介绍政府以评分与奖励双向推动模式，对本澳承造商发展职业安全健康的积极作用，分析两者近年推行的成效，以客观、全面和深入的角度评鉴承造商在职业安全健康方面的工作表现，从中了解、探讨和研究出更切合本澳业界发展和需要的职业安全健康管理系统，从而提升建造业的安全文化。