【摘 要】
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领导者特质是领导学理论与实践的基础,是团队领导力形成的前提。尽管20世纪前40多年的调查研究,但其结论依然不支撑"领导是一种或数种品质产物"的论断,然而确有一些特质要素
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领导者特质是领导学理论与实践的基础,是团队领导力形成的前提。尽管20世纪前40多年的调查研究,但其结论依然不支撑"领导是一种或数种品质产物"的论断,然而确有一些特质要素非常重要,而且现代领导理论不仅仅关注领导特质,还考虑了领导品质、行为和情境之间复杂的交互作用,尤其进入新世纪,动机与智商研究的崛起,促进了领导者个人特征的研究取得新的突破。不难看出,领导者特质研究的重新考量,有助于领导者有效借鉴与修炼品质。因此,本文在归纳领导特质研究经典理论的基础上,从领导活动的实践需要与特质测定等方面,综述国内外关于领导特质研究的观点及其领导特质要素的构成,得到了领导特质研究的轨迹与启示。
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