【摘 要】
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经营者是企业中最为重要的人力资本,对经营者的激励不足会导致腐败问题.本文提出了经营者EVA分享理念,将EVA引入了经营者参与剩余收益分配的模型中,让经营者作为人力资本按贡
【机 构】
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天津商业大学宝德学院,天津,中国,300384
【出 处】
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The 2011 International Conference on Education Science and M
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经营者是企业中最为重要的人力资本,对经营者的激励不足会导致腐败问题.本文提出了经营者EVA分享理念,将EVA引入了经营者参与剩余收益分配的模型中,让经营者作为人力资本按贡献参与企业的EVA分配.文章还尝试将经营者获得的EVA分配额用于经营者的长期激励中,运用长期激励金额购买公司股票或虚拟股票,以此来获得股东一样的权利,使其对经营者的激励作用发挥到最大限度，以便我国国有企业进行深层次的改革。
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