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该文在该省气象部门领导干部队伍、专业技术人才队伍、科技产业队伍（三支骨干队伍）的年龄结构、学历结构、职称结构等状况进行分析的基础上，指出该省气象队伍建设中存在的问题，并提出了省局实施跨世纪人才工程的指导思想及基本原则、发展目标及主要任务、对策和措施，为省局实施跨世纪人才工程提供决策参考。
关于贵州省气象局实施跨世纪人才工程的思路
【摘 要】
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该文在该省气象部门领导干部队伍、专业技术人才队伍、科技产业队伍（三支骨干队伍）的年龄结构、学历结构、职称结构等状况进行分析的基础上，指出该省气象队伍建设中存在的问题，并
【机 构】
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省气象局
【出 处】
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全国气象软科学研究应用交流研讨会
【发表日期】
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1998年4期
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