论文部分内容阅读
艾滋病合并粟粒性肺结核的临床及影像特点
【出 处】
：
中国防痨协会临床委员会、中国防痨协会基础委员会学术研讨会论文集
【发表日期】
：
2008年11期
其他文献
薪酬管制一般是指中央或地方政府依靠其政治权利对国有企业高管人员的薪酬所实施的直接或间接干预。其目的是促进社会公平的同时提升企业绩效,使国有资产保值增值。 近年来,在推行国有企业体制改革的过程中,为调动国有企业高管的积极性,国有企业的薪酬管制有逐渐放松的趋势。在这种背景下,部分国有企业高管的过高薪酬(尤其是金融行业)引起了社会公众的质疑与强烈的不满。我国政府为维护社会稳定,从2008年开始出手加强
学位